Expertos en Capital Humano

A continuación te presentamos nuestro portafolios de servicios. Cada uno de ellos ha sido diseñado y es controlado por un grupo de expertos en diversas disciplinas del área de recursos humanos.

Para conocer detalles de cada uno de ellos, da click sobre su nombre para desplegar su ficha descriptiva. Si necesitas más información sobre la forma de operar, costos ó servicios adicionales, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Investigación Laboral

Nuestro servicio de investigación laboral te permite disminuir al mínimo los riesgos de contratar personal con malos antecedentes laborales ó judiciales. Esto se refleja diversos aspectos operativos y económicos de tu empresa, al reducir los índices de ausentismo, fraudes, despidos y juicios laborales, también vuelve más exitosos tus procesos de capacitación y planes de desarrollo internos, al tener una baja rotación de personal. A continuación listamos las diferentes verificaciones que incluye nuestro servicio.

  • Investigación Judicial.- Esta investigación arroja las participaciones del candidato en procesos de índole penal, laboral ó civil.
  • Investigación IMSS.- Para obtener un listado real de las empresas y periodos en los que el empleado ha sido registrado (para compararse con los empleos reportados por el candidato), así como un historial de incapacidades y sus causas.
  • Sindicatos.- Se comprueba la afiliación del candidato a sindicatos federales, locales ó independientes, así como su participación en procesos de emplazamiento y juicios de huelga.
  • Referencias Laborales.- Se recaban las referencias de empleos anteriores proporcionados por el candidato, tanto en RH como con sus ex-jefes, para detectar anomalías en la información o problemas que pudo haber presentado el candidato.

Contratación de Personal

Para empleados y para ejecutivos, nuestro servicio de contratación incluye todo el proceso de reclutamiento, selección e inducción, tal como se muestra en el listado siguiente.

  • Reclutamiento
  • Entrevista
  • Estudios de Psicometría
  • Selección
  • Investigación Laboral (ver servicio anterior)
  • Investigación Socio-Económica
  • Examen Médico
  • Inducción (Empresa, Puesto)
  • Contratación

Personal por Administración

Para alcanzar los objetivos estratégicos y operativos de nuestros clientes, RH Global ofrece una gama de soluciones en personal por administración para utilizar los niveles de servicio, reducir y mejorar costos y fortalecer la posición competitiva de las empresas. Nuestro servicio incluye selección de personal, inducción a las empresas e investigación laboral.

  • Servicio personalizado
  • Absoluta confidencialidad en el manejo de su información
  • Compromiso de alta calidad
  • Servicio profesional con valor agregado

Psicometría

Realizamos mediciones de candidatos ó empleados mediante la aplicación de diferentes evaluaciones orientadas a identificar al personal de mayor compatibilidad con las demandas de cada puesto. Nos apoyamos en las herramientas psicométricas de mayor validéz en el campo, lo que nos permite tomar decisiones acertadas en la adecuación persona-puesto.

  • Aumento de productividad al tener el personal adecuado en cada puesto.
  • Mejora de clima laboral.

Clima Laboral

Mediante una encuesta de opinión, podemos medir el clima organizacional de los empleados con respecto a distintos factores tales como: relaciones con superiores, relaciones con compañeros, herramientas de trabajo, etc.

Es la dinámica más completa para determinar soluciones que modifiquen los procesos organizacionales y evaluar la percepción de los integrantes acerca de su empresa. El estudio identifica:

  • Resistencia al cambio
  • Estilos de liderazgo y supervisión
  • Integración organizacional
  • Conflictos
  • Motivación
  • Satisfacción laboral
  • Nivel de productividad
  • Entre otros

Compensaciones y Organización

Uno de los objetivos de las empresas es atraer, retener y mantener motivado a su talento humano con la finalidad de que estos contribuyan en el logro de las metas a corto, mediano y largo plazo de la organización; para lo anterior, ponemos a tu disposición una serie de herramientas para la administración efectiva de la compensación en tu organización.

  • Análisis, Descripción y Valuación de Puestos
  • Optimización de Estructuras Organizacionales
  • Diseño de Sistemas para la Medición del Desempeño
  • Diseño de Tabuladores de Sueldos y Salarios
  • Encuestas de Sueldos, Salarios y Prestaciones (AGREGAR)
  • Análisis y Optimización del Paquete de Compensación
  • Determinación de la Competitividad de Sueldos y Salarios
  • Diseño de Sistemas de Compensación Variable
  • Re-ingeniería de Procesos

Desarrollo de Personal

Contamos con amplia experiencia en programas de desarrollo de personal, podemos ocuparnos desde la planeación y detección hasta la capacitación y evaluación.

  • Detección de Necesidades de Capacitación
  • Diseño de Programas de Capacitación
  • Cumplimiento de Aspectos Legales de la Capacitación
  • Impartición de Cursos
  • Planeación y Desarrollo de Personal

Consultoría RR HH

Ofrecemos consultoría en proyectos estratégicos de tu empresa relacionados con el talento humano. Contamos con amplia experiencia en proyectos de diversa índole y magnitud, RH Global puede apoyarte en:

  • Arranque de plantas
  • Diagnóstico Organizacional
  • Competencias Laborales
  • Programas de Mejora Continua
  • Entre otros